
Highly skilled migrantsâ¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž
Information for international employees
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žThe highly skilled migrant procedure is a means to apply for a residence permit prior to arriving in the Netherlands. There are a number of conditions that are relevant to your application:
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž- Your nationality
- Your salary
- Recruitment from abroad
- If you're in possession of specific, in-demand skills for the job
- If your employer or business is a recognised sponsor.
You can read the full conditions for the highly skilled migrant procedure on the IND's website. If you meet the requirements, your employer is responsible for the highly skilled migrant application. If your application is made via IN Amsterdam, the procedure can be combined with municipal registration and receiving your citizen service number, easing your administration burden upon arrival. Refer to our handy infographic for an overview of the highly skilled migrant permit.
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žAdditional benefits for highly skilled migrants:
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž- Exempt from language-learning requirements for immigrants, known in the Netherlands as Civic Integration
- May be eligible for the 30% ruling. This reimbursement is a compensation for the extra costs that international employees can incur when moving to a new country for work
- Your employer will also apply for a residence permit for your family members.
Find more information on the conditions and benefits of the highly skilled migrant permit here.
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žWhat if I change employers or lose my job?
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž- Your residence permit is connected to your employment contract.
- You can change jobs and move to a new employer. However, the employee and employer must continue to meet all requirements for the highly skilled migrant procedure.
- If your employment contract is terminated, you may lose the right to your residence permit. If you lose your job and you hold a valid residence permit, you will typically have a grace period of 3 months in which to find a new job. As mentioned above, the new role and employer must also meet the requirements of the highly skilled procedure.
Highly skilled migrant applications for employers
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žCompanies must be a recognised sponsor (or affiliated with a recognised sponsor, such as a payroll company) to make use of the highly skilled migrant procedure. Learn more about hiring highly skilled migrants. If your company and your employee meet the required criteria, you can apply directly via the IND. Alternatively, if your business is established in one of the partner municipalities in the Amsterdam Area, you can apply via IN Amsterdam (additional service fees apply).
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žWhy choose IN Amsterdam?
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žVia the IN Amsterdam procedure, employers are able to initiate the registration for a residence permit prior to their new employeeâs arrival in the country. Upon arrival, the highly skilled migrant (and their family members) can complete several important formalities in a single visit to the IN Amsterdam office. For example, the highly skilled migrant can collect their residence permit and complete municipal registration at the same time. As a result, they will receive their citizen service number (burgerservicenummer, BSN), allowing them to open a Dutch bank account, arrange health insurance, etc. By reducing their administrative burden, the employee can quickly focus on work and on settling into the Amsterdam Area. IN Amsterdam also provides support and advice for international newcomers.
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žFor more detailed information about applying via IN Amsterdam, please see: IN Amsterdam's services and how to apply.
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žIntra-corporate transfer
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žIn November 2016, a new EU directive, the Intra Corporate Transferee (ICT) directive, was implemented in the Netherlands. These rules make it easier for multinational companies to transfer skilled workers from non-EU countries. They override other schemes such as the highly skilled migrant scheme. Any applications for highly skilled migrant status will be checked against the conditions of the ICT directive, and in the case of an overlap, only an ICT permit will be granted.
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žIntra Corporate Transferees are also eligible for the policy regarding submitting documents for highly skilled migrants and scientific researchers. This means that a single person coming to the Netherlands under the ICT scheme is not required to produce certain documents, such as a birth certificate, during registration.
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žLearn about other important matters when moving to the Amsterdam Area.
â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ââ¢ð Žï»¿â â¢ââ¢â¢â¢ï»¿ââð žâ¢ââ¢â¡â¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿â¢âð žï»¿ââ£â¢ð Žâ¢â âð žâ¢ð ³ï»¿ââ â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿ï»¿â ââ¢ð ³â¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð žRelated articles

30% tax rulingâ¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºï»¿â¢â¢â â¢ï»¿â¢ï»¿â¢ï»¿ï»¿âââ¢â£âð žï»¿ï»¿â¢â¡â¢ââ¢ð ³âð žâ¢â£â¢â£ï»¿â â âð žï»¿ââ£â¢ââ¢âð žï»¿â â¢â¢ï»¿â¢ï»¿â£ï»¿ï»¿â¢ð ³ï»¿ââ¢ï»¿ï»¿ââ¢â â¢â¡ï»¿ââ¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž

Residence permitâ¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢â¢ï»¿ââââ¢ï»¿ï»¿â¢ï»¿ï»¿ââð žâ¢ââ¢ð Žâ¢ââ¢ï»¿âð žâ¢â£ï»¿â ââ¢â£âð žâ¢ð ³â¢ââ¢â¢ð Žâð žâ¢ââ¢â¢â â¢ï»¿ï»¿â â¢â¡â¢ð Žâ¢ââ£â¢âââ¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž

Civic integrationâ¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºï»¿ââââ¢âââ¢ð ³â¢ââ¢â âð žâ¢ââ£ï»¿â£â¢â¢âð žâ¢â£â¢â¡â¢ââ¢â¢âð žï»¿ââ¢â¢â¢â£â¢â¡âð žâ¢â¢ï»¿â£â¢â£â¢â£ï»¿ï»¿â¢ââ â¢ââ¢â¢ââ¢ââ¢â â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž

Apply for Dutch citizenshipâ¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢â¡ï»¿ââ¢ð Žâ¢â ââ¢âââ¢ð ³âð žâ¢ð ³â¢ââ¢ââ¢ââð žâ¢â£â¢ââ¢â£ï»¿â âð žâ¢ð Žâ¢â¢ï»¿â£â¢ââð žâ¢â£â¢âââ¢â â¢â â¢â£â¢â â¢ââ¢ð Žâ¢ï»¿â¢â¢â¢ââ¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž

Registering in the Amsterdam Areaâ¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢â¡â¢â â¢ð ³â¢âââ¢ð ³â¢ð Žï»¿ï»¿âð žâ¢âââ¢ð Žâ¢â£âð žâ¢â£ï»¿ï»¿â¢ð ³â¢ï»¿âð žï»¿ââ¢ââ£ï»¿â¢âð žâ¢â¡â¢ð Žâ¢â¡ï»¿â£â¢ââ¢ð Žâ¢â¢â¢ââ¢ââ¢â¡ï»¿ââ¢ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž

Births, deaths and marriagesâ¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢â¢â¢ï»¿â¢ââ¢â¢â£ï»¿ââ¢ï»¿ââð žâ¢ð ³â¢ï»¿ï»¿â¢ï»¿â£âð žâ¢â£â¢â¡â¢ð ³â¢ð ³âð žï»¿ââââ¢âð žâ¢â¡â¢â£ï»¿ââ â¢â£â¢â¡ï»¿â¢â¢â£â¢âââ¢ï»¿â£â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž

Orientation year permits for graduates and researchersâ¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ï»¿ï»¿â â¢â£â¢â â¢â£ï»¿ï»¿ï»¿â âð žï»¿ââ¢â£â¢â£â¢ââð žâ¢â£â¢â£ï»¿â£â¢ï»¿âð žï»¿ââ¢ââ¢â¢ââð žï»¿â ââ¢â â¢ââ¢ââ¢â â¢â â¢â¢â¢âââ â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž

Five things to know about the Dutch-American Friendship Treaty (DAFT)â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢âââ¢ð Žï»¿ââ¢ï»¿ï»¿ââ¢ââ¢âð žâ¢ï»¿â¢ð ³â¢ï»¿ï»¿ââð žâ¢â£ï»¿â¢ï»¿â â¢â£âð žï»¿ââ¢â¢ð ³â¢ï»¿âð žâ¢â¢â¢ï»¿â¢ð ³â¢â£â¢â¢â¢ââââ¢ï»¿â¢â¡â¢ð ³ï»¿ï»¿â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž

Document authenticationâ¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºï»¿ð Žï»¿âð žâ¡â¢â¡â£ï»¿â â¡ââ£ï»¿âð žâð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºâ¡ââ¡â âð ·ï»¿ð Žâ¡â¢ï»¿ð ³âð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð žï»¿ð Žâ¡â£ï»¿â ð žâ¡â¢âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢â£ï»¿â¢â¢â£â¢â£â¢â£â¢â¢ï»¿ï»¿â¢â¡âð žâ¢ââ¢ââ¢ð ³ï»¿ââð žâ¢â£ï»¿â£â¢â â¢ââð žâ¢ð Žï»¿ï»¿â¢â¡ï»¿ââð žï»¿ââ¢â£â¢â¢â¢ââ¢ð ³â¢ââ¢â¢ï»¿ï»¿â£â¢â£â¢ââ¢â â¢ð ºï»¿ð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿â ð ¹âð žâ£â¡â£ââââ¡ð ž
