amsterdam&partners werkt aan een leefbare en welvarende Metropool met een integrale aanpak die bewoners centraal zet en bezoekers en bedrijven gastvrij blijft ontvangen. De organisatie verbindt alle betrokken partijen zoals gemeenten, bedrijven, culturele instellingen en kennisinstellingen om samen te werken aan de kansen en uitdagingen van de Metropool Amsterdam.


De strategie en activiteiten van amsterdam&partners zijn gericht op het bouwen aan een nog betere reputatie van Amsterdam. De organisatie gidst bewoners door het diverse aanbod in de stad. Ze richten zich ook op bedrijven, talent en congressen die iets toevoegen aan deze mooie regio, omdat zij banen creëren voor Amsterdammers of bijdragen aan uitdagingen van de stad, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid en innovatie.


Binnenkort gaat een collega met zwangerschapsverlof en zoeken we voor de periode juni – november 2022 een Projectleider


De Projectleider zal de aandacht gaan verdelen tussen projecten gerelateerd aan de doelgroep Bedrijven en aan de doelgroep Congressen (als onderdeel van het 
Amsterdam Convention Bureau). De focus zal daarbij liggen op werkzaamheden die gerelateerd zijn aan het aantrekken van internationale congressen!


Een referentie van een oud-medewerkster van amsterdam&partners geeft aan hoe fijn het is om daar te werken
“Mijn herinneringen aan het werken bij (toen nog) Amsterdam Marketing zijn levendig en als de dag van gister. Ik moet eerlijk toegeven dat ik nu pas doorheb hoe goed ik er op mijn plek zat. AM had alles wat ik sindsdien niet meer heb kunnen vinden bij een andere werkgever, maar wat voor mij het werken spannend en plezierig maakte. Een groot en hecht team. Een ingewikkelde en steeds veranderende organisatie. Veel mogelijkheid voor ontwikkeling. De openheid bij het in- en externe relatiebeheer. De hoge mate van vrijheid, met de daarbij komende verantwoordelijkheid. Het afwisselende werk en het samenwerken tot een groot, gezamenlijk doel. Een doel waarin iedereen een stukje van zijn hart had liggen: de stad.


Ik ga er gemakshalve maar even vanuit dat deze kwaliteiten en eigenschappen niet enorm zijn veranderd in de tussentijd...”


Wat ga je doen?

  • Je geeft leiding aan en plant projecten en/of campagnewerkzaamheden, betrekt de juiste mensen erbij (zowel in- als extern) en toetst de voortgang bij de opdrachtgever.
  • Je stelt een projectbegroting op, bewaakt budgetten en signaleert tegenvallers.
  • Je zorgt voor creatieve oplossingen in de uitvoering van activiteiten en kiest middelen die aansluiten bij de diverse doelgroepen.
  • Je maakt strategische keuzes op basis van eigen kennis en organisatiebelang en -doelstellingen.
  • Je coördineert de uitvoering, stuurt inhoudelijk medewerkers aan en werkt zelf actief mee.
  • Je stuurt externe partijen aan teneinde resultaat te behalen en de (marketing)doelstellingen te realiseren.
  • Je maakt duidelijke keuzes en stelt prioriteiten. Controleert de prestaties van het team met het oog op deadlines en mijlpalen.
  • Je richt de werkzaamheden zo in dat er een optimale bijdrage geleverd kan worden aan het realiseren van de doelstellingen op basis van KPI’s.
  • Je evalueert en borgt de kennis van de activiteiten binnen de organisatie.
  • Je verbindt de strategische marketeers en externe opdrachtgevers met uitvoerende interne teams en/of uitvoerende externe partijen.
  • Je coördineert werkzaamheden op basis van het meegekregen kader van (multidisciplinaire) projecten op het gebied van (city)marketing.
  • Je bent direct en indirect verantwoordelijk voor de adequate uitvoering van (reguliere) activiteiten, opdrachten en projecten binnen de scope van de organisatie.


Wat breng je mee?

  • Je bent stressbestendig.
  • Je kan anderen natuurlijk beïnvloeden, motiveren én enthousiasmeren.
  • Je bent een echte teamspeler, naar binnen maar natuurlijk ook naar buiten.
  • Plannen en organiseren is echt jouw tweede natuur, en je laat je daarbij natuurlijk niet van de wijs brengen.
  • Maar je bent ook een kei in delegeren. Alles zelf doen lukt namelijk niet in deze mooie job.
  • En tenslotte ben je in staat om beslissingen te nemen én daarmee draagvlak te creëren.


Wat je verder meebrengt, heel concreet;

  • Hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Aangevuld met relevante vakgerichte cursussen/opleidingen.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring in en/of opgeleid voor projectmatig werken binnen multidisciplinaire projecten en omgevingen.
  • Goede beheersing van ten minste de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

... en passie voor de stad, nee 'de metropool' Amsterdam!

 

Wat kun je van ons verwachten?
Een werkgever die veel vrijheid geeft in de manier waarop jij je werk doet. We hebben flexibele werktijden en (deels) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Vier je liever Suikerfeest of en andere feestdag dan Hemelvaart? Ruil deze feestdag, zet hem in wanneer jij dat fijn vindt en werk gewoon op Hemelvaart. Doorlopende ontwikkeling is onderdeel van onze bedrijfscultuur. Leren is ingebed in alle onderdelen van amsterdam&partners. In onze organisatie vinden we het belangrijk dat onze collega’s het verschil maken voor de stad en de metropool. Wil jij meebouwen aan een leefbare, aantrekkelijke, welvarende, duurzame en inclusieve Metropool Amsterdam? Reageer dan op deze vacature.

Daarnaast bieden wij je:

  • Een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden of een ZZP constructie. Afhankelijk van de gevonden kandidaat wordt gekeken wat wenselijk en haalbaar is voor beide partijen. Het gaat om de periode 1 juni tot en met 30 november 2022.
  • Een functie voor 32 uur in de week (parttime)
  • De I amsterdam crew card, waarmee jij gratis of met korting toegang krijgt tot bijna alle Amsterdamse musea en attracties

Meer informatie of direct solliciteren?
Is de vacature van Projectleider a.i. precies wat jij zoekt? Reageer dan direct via deze link. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Dennis Speet via d.speet@iamsterdam.com

 Solliciteer op deze functie

Mogen wij ons even voorstellen?
amsterdam&partners draagt bij aan de leefbaarheid, aantrekkelijkheid en welvarendheid van een duurzame en inclusieve metropool. Dit doen wij door het dagelijks bouwen van een betere reputatie en het gidsen van bewoners, bedrijven en bezoekers door het unieke aanbod van de Metropool Amsterdam. Door de inzet van de juiste data en inzichten, nieuwe technologieën en verhalen die beklijven (storytelling) beïnvloeden wij beeld en gedrag. In onze visie staat de bewoner centraal en blijven bedrijven, congressen en bezoekers welkom. Mits ze iets toevoegen aan de Metropool Amsterdam. En is de focus verschoven van kwantiteit naar kwaliteit. Wij kunnen die uiteraard niet alleen realiseren. Daarom verbinden we mensen, organisaties en initiatieven om samen kansen te verzilveren en problemen op te lossen. Ons netwerk bestaat uit ongeveer 850 partners die allemaal vorm en inhoud geven aan Metropool Amsterdam. Overheden, culturele instellingen, bedrijfsleven en kennisinstellingen. Samen met onze partners bouwen we aan een leefbare, aantrekkelijke, welvarende, inclusieve en duurzame Metropool Amsterdam.

Onze organisatie heeft bijna 80 gepassioneerde medewerkers die zich vol inzetten voor de stad en omgeving. Onze organisatie kenmerkt zich door een open cultuur en informele werksfeer, waar volop ruimte is je talenten te benutten. Als gids voor een stad met meer dan 180 nationaliteiten vinden we het belangrijk dat we bewoners van de stad goed representeren in onze media en middelen. Ook met onze personeelssamenstelling werken we naar een steeds betere afspiegeling van de stad.

Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op onze website www.iamsterdam.com.