Met maandelijks 4,5 miljoen bezoekers en een social media kanaal van over de 800.000 volgers is de website Good.is een inspirerend platform voor pragmatische idealisten die creatief en collaboratief gebruik maken van elkaar, onze gemeenschappen en onze wereld. Good heeft onlangs een nieuw onderdeel gelanceerd, genaamd ‘Figures of Progress’, met interviews van top leiders uit diverse branches binnen de internationale zakenwereld, waarin ze hun activiteiten en contributie voor een betere wereld beschrijven. Olivier Ponti, afdeling Research Amsterdam Marketing, werd geïdentificeerd als “figure of progress” en benaderd voor een interview om te vertellen hoe data een belangrijk assisterende rol kan spelen bij het nemen van gewichtige beslissingen.

Het artikel waar Ponti in belicht wordt, richt zich op uitdagingen die Amsterdam Marketing heeft opgelost, met behulp van inspirerend leiderschap en IBM hulpmiddelen, resulterend in een positieve invloed op diverse facetten binnen de toeristische sector en citymarketing van Metropool Amsterdam. Wat het interview zo bijzonder maakt, is haar persoonlijke dimensie. Zo wordt Ponti aan het einde van het interview gevraagd hoe zijn werk een positieve bijdrage kan leveren op een gebeid dat veel breder is dan toerisme an sich. "Traveling, even within a large group, even for a short period, remains a personal experience. It can change one's life. It can save many people's lives (think of the impact of some medical congresses). Through my work, I contribute to creating the optimal framework in which these exceptional moments happen.", aldus Ponti.

Leidende voorbeeldfiguren

Naast Olivier Ponti zijn leidende personen als Lauren Moore (Voorzitter van de eBay Foundation), Jay Nath (Chief Innovation Officer of the City of San Francisco), Adam Brotman (Chief Digital Officer voor Starbucks Coffee Company) of Mitchell J. Landrieu, (burgemeester van New Orleans), mondiale voorbeeldfiguren die de site ter inspiratie benaderd heeft om hun verhaal te doen. Het leiderschapsprofiel dat online wordt geëtaleerd, verspreid bewustzijn en benadrukt innovatieve business strategieën en leiderschap.

Lees het volledige interview van Olivier Ponti hier.